Вход

Харесайте страницата ни във Facebook

Станете част от голямата фамилия на auto motor und sport

Бъдете информирани за любимите ви марки, интересни предложения, игри, томболи, както и много новини от необятния свят на автомобилите.

Абонамент

Благодаря, че избрахте да се абонирате за auto motor und sport. Изберете вида абонамент и въведете нужните данни, а ние ще се погрижим списанията да достигнат до Вас максимално бързо.

Избери годишен абонамент и вземи 20% отстъпка.

Абонамент

Благодаря, че избрахте да се абонирате за auto motor und sport. Изберете вида абонамент и въведете нужните данни, а ние ще се погрижим списанията да достигнат до Вас максимално бързо.

Избери годишен абонамент и вземи 20% отстъпка.

Абонамент

Благодаря, че избрахте да се абонирате за auto motor und sport. Изберете вида абонамент и въведете нужните данни, а ние ще се погрижим списанията да достигнат до Вас максимално бързо.

Избери годишен абонамент и вземи 20% отстъпка.

Абонамент

Благодаря, че избрахте да се абонирате за auto motor und sport. Изберете вида абонамент и въведете нужните данни, а ние ще се погрижим списанията да достигнат до Вас максимално бързо.

Избери годишен абонамент и вземи 20% отстъпка.

0 продукта | 0 лв.

Абонамент

Благодаря, че избрахте да се абонирате за auto motor und sport. Изберете вида абонамент и въведете нужните данни, а ние ще се погрижим списанията да достигнат до Вас максимално бързо.

Избери годишен абонамент и вземи 20% отстъпка.

auto motor und sport Bulgaria logo

Opel España обявява 1400 нови назначения до 2018 година

20.03.2015 14:18
Туит

Над 25% от персонала на завода Фигуеруелас в Сарагоса ще бъде заменен през следващите четири години

•    Над 25% от сегашната работна сила ще бъде сменена през следващите четири години
•    Целта е да се обнови персоналът, да се подобрят професионалните възможности и да се намали младежката безработица
•    Споразумение с INAEM (Институтът за трудова заетост на Арагон) за предварителна селекция на кандидатите


Opel España подмладява своята работна сила: Над 25% от персонала на завода Фигуеруелас в Сарагоса ще бъде заменен през следващите четири години. През този период, Opel ще назначи над 1,400 нови служители. Новите членове на екипа на Opel ще заемат позициите освободени от родените в периода от 1954 до 1957 година, които междувременно ще получат частично пенсиониране. Проектът е част от споразумението с INAEM (Институтът за трудова заетост на Арагон), при което последният поема ангажимента за процеса на подбор на служителите на Opel през следващите четири години.
 
Споразумението бе подписано от Луиза Фернанда Руди, президент на правителството на Арагон и Антонио Кобо, генерален директор на General Motors España. Министърът на икономиката и трудовата заетост на регионалното правителство, Франциско Боно, също уважи церемонията.

“Тази инициатива ще ни помогне да откриваме и представяме таланти, да развиваме възможностите на нашите млади хора, а така също да създаваме бъдеще за Арагон и за Испания,” отбелязва Антонио Кобо. “Споразумението е част от плана за подмладяване на работната сила, изпълняван от Opel España с цел успешно посрещане на предизвикателствата на бъдещето.”

“Opel целенасочено следва конкурентен бизнес модел, основан на устойчивост, социални, екологични и икономически концепции, които ще осигурят максимални ползи на испанското и в частност арагонското общество. Искаме да превърнем  нашата общност в едно по-добро място и по този начин да допринесем за по-добро бъдеще за следващите поколения в Арагон и Испания,” добавя Кобо.

"Споразумението е още едно свидетелство за стремежа на Opel España да допринесе за развитието на Арагон. То ярко изразява доверието, което тази важна компания има в нашата общност, а също така и капацитета на правителството на Арагон и на INAEM да отговорят на нуждите на икономиката на района, в частност на бизнеса и на работниците," каза президентът на Арагон Луиза Фернанда Руди.

"General Motors/Opel España е важен фактор в икономиката на Арагон. Opel е водещ в мощния автомобилен сектор на региона и има съществен принос за ръста на брутния продукт и заетостта, а по този начин и за възстановяването на икономиката на Арагон," допълва тя.

След като бъдат установени работните профили, INAEM ще поеме отговорността за процеса на подбор на кадрите и ще определи финалната група от кандидати. След това Opel ще осигури програма за обучение по теория и практика в завода за персонала избран от INAEM.

Курсът ще има продължителност от 160 часа. След успешното му завършване, участниците ще получат официален сертификат за „Експерт по сглобяване на механични и електрически елементи и компоненти”. Opel е поел ангажимент да осигури трудов договор на минимум 60 процента от участниците, които успешно завършат курса.

Прилагането на активни политики за заетост и професионално обучение, свързани с пазарните изисквания, са сред основните инструменти на стратегията ориентирана към увеличаване на възможностите за заетост за следващите поколения, насочващи се към трудовия пазар. Това е фундаментална насока в сътрудничеството между  Opel и Института за трудова заетост на Арагон.

Испанският завод е най-голямото производствено съоръжение от всички в групата на  Opel в Европа. Той е един от най-големите работодатели в Испания и до момента е произвел над 11,9 милиона автомобила от деня на отварянето си през 1982 година. Около 90 процента от производството се изнася, като основните му пазари са Обединеното Кралство, Германия, Италия и Франция.

Заводът в Сарагоса играе ключова роля в сегашната продуктова офанзива на Opel, в рамките на която до 2018 година ще бъдат представени 27 нови модела и 17 нови двигателя. Opel достигна трета позиция на пазара на Испания през 2014 година с 66 700 регистрирани автомобила и пазарен дял от 7,8%.


Коментари
comments powered by Disqus