1500 сътрудници ще приемат предложението за предсрочно излизане в пенсия
Френският автомобилен концерн PSA Peugeot Citroen планира допълнително съкращаване на 2450 работни места във Франция през 2015 г., в това число с помощта на програмата за предсрочно пенсиониране. Производителят, който се намира в процес на реструктуриране на дейността си, през текущата година съкрати 17% от своя щат във Франция, или 11200 работни места, сочи статистиката.
Сериозните съкращения са насочени към увеличаване на усилията в реорганизацията на бизнеса, независимо от това, че през първото полугодие на годината за първи път от три години насам е регистрирана печалба, отбелязват експертите.
В съответствие с вътрешните документи на Peugeot, компанията разчита, че 1500 сътрудници в автомобилния бизнес ще приемат предложението за предсрочно излизане в пенсия. Те ще получат възможност да работят в Peugeot на непълен работен ден в продължение две-три години до пенсинирането им. От януари до септември 2014 г. предложение за предсрочно пенсиониране са приели 2139 сътрудници на компанията.
Предвижда се още 950 души да бъдат съкратени в рамките на програмата, която позволява сътрудниците да потърсят работа на други места и да се върнат в Peugeot след две години, ако до този момент не са намерили достойни работни места.
Програмата за реструктуриране, която се ръководи от главния изпълнителен директор на Peugeot Карлос Таварес, започва да дава първи плодове – по-рано през тази година компанията продаде акции на правителството на Франция и китайския автомобилен производител Dongfeng Motor и разчита да постигне положителен поток през 2014 г., или две години предсрочно от планираното.
Съкращаването на разходите за персонала се явява важна част от програмата за реструктурирането в Peugeot. През октомври миналата година компанията подписа споразумение с работниците, което предполага замразяване на заплатите и недопускане на мащабни съкращение във Франция.