Според източник, близък до компанията, японците ще съкращават служители, които са на пълен работен ден във Великобритания и Северна Америка.
Тoyota прибягва към тази безпрецедентна стъпка, след като финансовата криза намали значително продажбите и доведе до първата в историята на компанията оперативна загуба за фискалната година, която приключва през март. Спадът на продажбите в Северна Америка през декември е с 37%.
В исторически план Toyota винаги е избягвала по-голямо редуциране на персонала с изключение на схемата за ранно пенсиониране в Япония през 1950 г. и орязването на персонала в Тайланд през 1997 г. по време на Азиатската финансова криза.
„Още не са финализирани никакви конкретни решения”, оповести говорителят на Toyota Майк Гос. „Настоящите бизнес условия засега не ни принуждават да предприемаме необмислени съкращения на нашите служители”.
Въпреки това японският икономически всекидневник Nikkei съобщава, че Toyota възнамерява да съкрати повече от 1000 служители на пълен работен ден в Северна Америка и Великобритания
Според всекидневника окончателното решение за съкращенията и за евентуално намаление на заплатите би могло да бъде взето най-рано през другата седмица, без обаче да се позовава на конкретни източници.
Компанията, чието ръководство бе поето наскоро от Акио Тойода, внукът на основателя на Toyota, възнамерява да намали недоволството сред служителите със стъпки като бонуси при пенсиониране и подпомагане в търсенето на работа на съкратените.
Продажбите на Toyota в САЩ за цялата 2008 г. са спаднали с 15% и компанията бе принудена да съкрати северноамериканското производство на най-добре продаваните автомобили - седаните Camry и Corolla.
Toyota преустанови също работата по новия завод в Мисисипи, който трябваше да започне производството на хибрида Prius в началото на 2010 г.